Junior Wirtschaftsinformatiker/-in – Vollzeit (m/w/d)

Du hast dein Studium der Wirtschaftsinformatik (fast) in der Tasche und willst jetzt echte Prozesse digitalisieren, statt nur darüber zu lesen? Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d) für unseren Bereich Business Development.

Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen, lernst unsere Systeme von Grund auf kennen und übernimmst Schritt für Schritt eigene Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte.

Was macht die asensu GmbH?

Die asensu GmbH ist eine spezialisierte Marketingagentur, die mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, online sichtbarer zu werden und planbar neue Kunden sowie qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Unser Schwerpunkt liegt insbesondere auf Unternehmen aus dem Küchen- und Möbelhandel sowie dem Handwerk.

Neben Werbekampagnen sorgen wir durch Prozessoptimierung und Automatisierung dafür, dass unsere Kunden höhere Margen erzielen. Rund 100 Unternehmen in ganz Deutschland vertrauen dabei auf uns. Weil wir weiter wachsen, suchen wir Verstärkung für unser Business-Development-Team.

Was sind Deine Aufgaben als Junior Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d)?

Zu Beginn unterstützt du bei laufenden Projekten: Du nimmst Abläufe auf, dokumentierst sie, testest Automatisierungen und pflegst Datenstrukturen. Dabei lernst du, wie unsere Systeme zusammenspielen – vom CRM über die Buchhaltung bis zu unseren Kommunikationskanälen.

Mit wachsender Erfahrung baust du eigene Workflows und Integrationen auf, übernimmst kleinere Projekte eigenverantwortlich und entwickelst dich so zum Spezialisten für Prozessautomatisierung.

Aufgabenbereiche (nach gründlicher Einarbeitung):

• Aufnahme und Dokumentation bestehender Geschäftsprozesse

• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Automatisierungen (z. B. mit n8n und Airtable)

• Testen, Überwachen und Pflegen laufender Workflows und Schnittstellen

• Pflege von Datenbanken und Unterstützung beim Aufbau von Reportings und Dashboards

• Unterstützung bei der Einführung neuer Tools und IT-Systeme

• Erstellung von Anleitungen und Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform

• Erste Anlaufstelle für einfache technische Fragen im Team

Gehalt: 3.300 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Wir möchten, dass jede Person in unserem Team langfristig mit uns arbeitet. Daher übernehmen 95 % unserer Mitarbeiter dauerhaft ins Unternehmen.

• Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten ein attraktives Gehalt sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind stetig am Wachsen, daher benötigen wir in Zukunft weitere Experten und/oder Führungskräfte.

• Idealer Berufseinstieg: Du lernst an echten Projekten, mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite, und übernimmst schnell eigene Verantwortung.

• Klare, strukturierte Einarbeitung: Du durchläufst eine klare und strukturierte Einarbeitungsphase mit festen Abläufen und Prozessen. Über unsere digitale Schulungsplattform hast du jederzeit Zugriff auf Videos, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Checklisten.

• Mobilitätsbudget & Betriebsrente: Wir unterstützen dich mit einem Mobilitätsbudget für deinen Weg zur Arbeit und einem hohen Zuschuss zur Betriebsrente.

• Modernes Office: Unser modernes Office befindet sich unmittelbar in der Nähe vom Lietzensee in Berlin-Charlottenburg – mit Dachterrasse und Loungeecke.

• Hochwertiges Equipment: Wir arbeiten mit hochwertigem Arbeitsequipment wie höhenverstellbaren Schreibtischen, Doppelmonitoren und Apple-Geräten.

Das bist du:

• Abgeschlossenes (oder kurz vor dem Abschluss stehendes) Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang

• Erste praktische Erfahrungen, z. B. aus Praktika, Werkstudententätigkeit oder eigenen Projekten, sind von Vorteil

• Interesse an Prozessautomatisierung, No-Code-/Low-Code-Tools und Schnittstellen

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier auf neue Methoden und Tools

• Analytisches, strukturiertes Denken und ein Gespür für organisatorische Abläufe

• Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen und aktiv an ihrer Verbesserung mitzuwirken

• Sorgfältige und präzise Arbeitsweise

• Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Guter Umgang mit Leistungsdruck